Inclusively

Die Plattform Inclusively zur Förderung von Inklusion am Arbeitsplatz wurde entwickelt, um Arbeitgebern den Zugang zu verborgenen Talenten zu erleichtern und ihnen gleichzeitig Einblicke, Schulungen und Unterstützung rund um das Thema Arbeitsplatzanpassung zu bieten.

Basierend auf den Werten Barrierefreiheit, Transparenz, Gerechtigkeit und Empathie verfolgt Inclusively das Ziel, die Barrieren zwischen der Behindertengemeinschaft und Arbeitgebern abzubauen – und so gegenseitigen Nutzen zu schaffen.

Jobsuchende erhalten dadurch gleichberechtigten Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten, während Arbeitgeber gleichzeitig ein Netzwerk von Non-Profit-Organisationen und Schulungsprogrammen erhalten, das vielfältige Talente unterstützt.

Inclusively für Jobsuchende

Inclusively personalisiert die Jobsuche für Menschen mit Behinderungen, indem es sie mit arbeitgeberseitig engagierten Unternehmen verbindet, die sich Vielfalt und Inklusion auf die Fahne geschrieben haben.

Als Kandidat:in kannst du auf der Inclusively-Plattform ein kostenloses Profil mit Angaben zu Ausbildung, Fähigkeiten, Anpassungsbedarfen und Berufserfahrung erstellen. Anschließend kannst du gezielt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten.

Die Plattform bietet zudem individuell passende Jobvorschläge basierend auf deinen Angaben.

Auch ein Community-Portal steht für Unterstützung und Austausch zur Verfügung.

Inclusively für Arbeitgeber

Für Arbeitgeber bietet Inclusively wertvolle Einblicke in Arbeitsplatzanpassungen, Zugang zu vielfältigen Talenten und umfassende Schulungen und Unterstützung.

Folgende Lösungen helfen Unternehmen dabei, ihre Prozesse inklusiv zu gestalten:

• Einblicke in Arbeitsplatzanpassungen: Mit dem Accommodations Analytics Dashboard sehen Arbeitgeber, welche Anpassungen besonders häufig nachgefragt werden – so lassen sich Bedürfnisse von Bewerbenden und Mitarbeitenden besser verstehen.
• Zugang zu Talenten: Über das Netzwerk aus Partnern und Fürsprechern finden Unternehmen gezielt qualifizierte Bewerber:innen für offene Stellen.
• Schulungen: Um Anpassungen im Recruiting zu verankern, stellt Inclusively umfassende Schulungsmodule, Trainings und Beratungen zur Verfügung.
• Laufende Unterstützung: Mit maßgeschneiderten Strategien für Einführung, Akzeptanz und Skalierung hilft Inclusively dabei, inklusive Strukturen langfristig zu verankern. Ziel ist der Aufbau vielfältiger Teams und einer inklusiven Unternehmenskultur.

Inclusively für Fürsprecher:innen

Auch Karrierecoaches, Arbeitsvermittler:innen, Berater:innen, Jobcoaches und pflegende Angehörige profitieren von Inclusively.

Mit einem kostenlosen Konto kannst du dich dem Netzwerk anschließen und direkt mit Kandidat:innen zusammenarbeiten – z. B. bei der Optimierung von Lebensläufen oder bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.

Du erhältst:

• Benachrichtigungen über neue Stellenanzeigen und Aktivitäten von Kandidat:innen
• Zugriff auf Berichte zur Analyse und Optimierung deiner Unterstützung

Eine offene Tür für alle

Inclusively verändert das Leben vieler Menschen mit Behinderungen, indem es Bewusstsein für Barrierefreiheit schafft und Hürden zwischen Arbeitgebern und talentierten Bewerber:innen abbaut.

Mehr Informationen findest du auf der offiziellen Website: https://www.inclusively.com/